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DESCRIPTION:\nUntertitel: Coachingkompetenz auf Leitungsebene stärken\nBesc
 hreibung: Sie lernen in dieser zertifizierten Fortbildung in neun Modulen 
 im Wechsel von Präsenz- und kürzeren Online-Formaten ein modernes Verständ
 nis Ihrer Führungsrolle kennen\, indem Sie Ihr Führungsrepertoire um die R
 olle als Coach für Ihre Mitarbeitenden erweitern und dazu wesentliches Han
 dwerkszeug erlernen. Dazu trainieren Sie Kommunikationstechniken und lerne
 n Methoden kennen\, um Mitarbeitende in ihren Potentialen und Ressourcen a
 nzusprechen und ihre Eigenverantwortlichkeit auch in schwierigen Situation
 en zu fördern. Mit dem Schwerpunkt auf der personzentrierten Gesprächsführ
 ung in der Coach-Rolle und durch Selbstreflexionsräume stärkt Sie diese Fo
 rtbildung in Ihrer eigenen Entwicklung sowie in Haltung und Verhalten ange
 sichts der heutigen Anforderungen an Führung.\nDiese Weiterbildung\, die a
 n unterschiedlichen Orten in Berlin und Hannover sowie online stattfindet\
 , bietet dazu professionelles Handwerkzeug. Das Angebot ist so konzipiert\
 , dass mit Abschluss dieses Basis-Kurses das Zertifikat „Personalcoach“ (f
 akd) erworben wird. Dies berechtigt\, in einem darauf abgestimmten Aufbauk
 urs oder unter Anerkennung bereits absolvierter Fortbildungen in diesem Be
 reich\, den vom Fachverband für Coaching (GwG) anerkannten Titel „Coach“ z
 u führen.\n\nSchwerpunkte\nDie Ausbildungsmodule umfassen folgende Schwerp
 unkte:\n -Gesprächsführungskompetenz in der Leitungsrolle\n -Ich sehe dich
 ! Potentiale von Mitarbeitenden identifizieren und zur Geltung bringen\n -
 Kybernetik: Institutions- und organisationspsychologische Impulse\n -Organ
 isationskultur und Leitbilder\n -Führen\, Leiten\, Managen – Profilierung 
 von Zentralkompetenzen\n -Zwischenräume sind Gestaltungsräume: Geleitet un
 d leitend tätig sein\n\nIn diesen Schwerpunkten werden uns u.a. folgende T
 hemen und Herausforderungen beschäftigen:\n  - Aufbau eines ressourcenorie
 ntierten Zugangs zu Mitarbeitenden\n  - Analysefähigkeit für Entwicklungsp
 otentiale von Mitarbeitenden\n  - Systemaufbau und -dynamiken verstehen le
 rnen\n  - Führungsstile und ihre Möglichkeiten aneignen und verstehen\n  -
  Beruf & Gesundheit\n  - Führung in agilen Systemen\n  - Motivationsforsch
 ung und Diagnose von Motivationstreibern\n  - Diagnosekompetenz berufliche
 r Potentiale\n  - Vermittlung von Sinnstiftungsgehalten im Beruf\n  - lebe
 nsphasenbezogene Personalentwicklung\nKostenhinweis: 5.670\,00 Euro plus Ü
 bernachtung/Verpflegung\n\nmax. 15 Teilnehmende\nFührungskräfte in Kirche 
 und Diakonie\, insbesondere der mittleren Leitungsebenen\n\nIn Kooperation
  mit: \nArbeitsstelle für Personalberatung und Personalentwicklung der Ev.
 -luth. Landeskirche Hannovers\n\nAnmeldung unter folgendem Link:\nhttps://
 veranstaltung.a-kd.net/anmeldung/30cb1e61-1bcc-49ba-ac87-8123839e5ca5\nVer
 anstaltungsort: Hotel Grenzfall GmbH\nAckerstr. 136\n13355 Berlin\nAnsprec
 hpartner: Organisatorische Fragen: Bianka Mertel bianka.mertel@a-kd.net\n0
 3361-710 943
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SUMMARY:Personalcoach 2024 - 2025 :: Hannover
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