Wer kennt das nicht aus der eigenen Arbeit in Konfigruppen oder Schulklassen, in der Jugend- oder Erwachsenenbildung: Inhalte sind didaktisch und methodisch bestens verantwortet, aber der Funke zündet nicht so wie erhofft. Zwischen der Vermittlung von Lehrinhalten, Zeitdruck und Gruppendynamik geraten die Einzelnen und das gemeinsame Lernen leicht aus dem Blick.
Die Themenzentrierte Interaktion nach Ruth C. Cohn (TZI) eröffnet neue Perspektiven für die pädagogische Aufgabe. Sie ist ein wertorientierter Ansatz für lebendiges Lernen, gelingende Kommunikation und kooperative Prozesse. Sie bietet mit ihrer Methode ein Instrumentarium für ausbalancierte Lernprozesse, in denen alle beteiligten Personen (Ich) und deren Kooperation (Wir) gleichgewichtig neben der Aufgabe bzw. dem Lernstoff (Es) und den Rahmenbedingungen (Globe) stehen.
In diesem Kurs lernen Sie Grundlagen der TZI kennen, erproben sie praktisch und konkretisieren ihr Potential für die pädagogische Arbeit in Ihrem beruflichen Alltag.
Am Ende dieses Kurses
• kennen Sie die den Werten der TZI entsprechende Haltung und können sie mit Ihrer eigenen Leitungs- und Lehrpersönlichkeit verbinden,
• kennen Sie zentrale Bausteine des TZI-Modells und können sie in Ihr berufliches Handeln integrieren.
Dieser Kurs kann als Modul (Methodenkurs) in einer TZI-Ausbildung angerechnet werden. Einen ersten Einblick in die TZI finden Sie hier:
https://ruth-cohn-institute.org