Konflikten begegnen - Körpersprache, Deeskalation und dialogische Führung

Wichtig für eine erfolgsorientierte Kommunikation ist die positive Energie-Balance mit sich und anderen, um daraus spielerisch selbstbewusstes Verhalten an eigenen Beispielen und denen der anderen Seminarteilnehmer*innen zu trainieren. Praxisorientiert gestalten wir gemeinsam in Übungen, Szenen, Szenarien unsere Strategien zur möglichen Konfliktlösung.

Inhalt:
Durch den bewussten Einsatz von "Dialog-Theater-Techniken" und der Anwendung des "Farbkarten-Feedback", verinnerlichen und praktizieren die Seminarteilnehmer*innen im Dialog, mit welcher Perspektive sie in Situationen auf sich und auf andere schauen. Unser Bewusstsein, mit welchen Einstellungen/Haltungen wir uns selbst und anderen Menschen begegnen, können wir über das Statusrollenspiel mit verschiedenfarbigen Caps symbolisch ermitteln.

Kompetenzerwerb:
Das Seminarangebot bietet den Seminarteilnehmer*innen die Chance, die Statusrollen innerhalb von positiven und negativen Gruppen- & Team-dynamiken situativ zu reflektieren und zu bewerten. Ein weiterer, wichtiger Teil dieses Seminarangebotes ist es, sich bei bewussten, teil- oder unbewussten emotionalen Attacken und Grenzüberschreitungen durch andere, innerlich und äußerlich authentisch und mit einem positiven Gefühl abzugrenzen.

Das übergeordnete Ziel des Seminars ist es, auf der Basis von praktischen Deeskalations- und Mentaltechniken, Konflikten aktiv und gestalterisch zu begegnen und daraus erfolgreiche Handlungsschritte für sich selbst und andere abzuleiten.