Changemanagement für Führungskräfte - Veränderungen wirksam gestalten

Veränderungsprozesse gehören heute zum Alltag jeder Organisation – auch in der sozialen Arbeit. Die Diakonie Düsseldorf bietet deshalb, ein praxisnahes Changemanagement-Training für ihre Führungskräfte an, um sie gezielt auf bevorstehende und laufende Veränderungsprozesse vorzubereiten und in ihrer Rolle als Gestalter*innen dieser Prozesse zu stärken.

In dem Training werden zentrale Themen wie die Phasen von Veränderungsprozessen, unterschiedliche Reaktionen auf Veränderungen, den Umgang mit Widerstand und emotionaler Dynamik sowie die Gestaltung wirksamer Veränderungsschritte behandelt. Dabei stehen sowohl die fachliche Fundierung als auch der Transfer in den Führungsalltag im Vordergrund.

Inhalt:
Im Rahmen des Trainings können u.a. Folgende Themen bearbeitet werden:
-Phasen von Changeprozessen
-Verschiedene Typen in Veränderungsprozessen
-Die vier Zimmer des Wandels
-Ursachen von Widerstand und geeigneter Umgang damit
-Logik der Gefühle in Veränderungsprozessen
-Sicherer Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
-Erfolgsfaktoren und Reflexion von Veränderungsprozessen

Kompetenzerwerb:
Die Teilnehmenden erweitern ihre Kompetenzen im Bereich Changemanagement und setzen sich mit verschiedenen Konzepten und Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen auseinander. Sie lernen, Veränderungsdynamiken besser zu verstehen, emotionale Reaktionen einzuordnen und angemessen damit umzugehen. Darüber hinaus reflektieren sie ihre eigene Haltung in Veränderungsprozessen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien, um Widerstände konstruktiv zu nutzen, schwierige Gespräche souverän zu führen und Veränderung aktiv und wirksam zu gestalten.